- Retraso en la afiliación de empleados:No registrar o afiliar a los empleados en la TSS de forma oportuna es un error frecuente que genera problemas con las cotizaciones.
- Errores en la clasificación de la remuneración:Declarar incorrectamente los ingresos de los empleados puede generar aportes incorrectos a la seguridad social.
- No reportar ausencias sin disfrute de sueldo:Reportar un salario completo cuando el empleado tuvo días no laborados sin paga puede resultar en el pago de aportes TSS en exceso.
- No gestionar subsidios correctamente:No manejar adecuadamente los subsidios por maternidad o enfermedad común puede generar errores en las cotizaciones.
- Olvidar incluir aportes a la bonificación:No considerar el 0.5% de aporte al INFOTEP en las bonificaciones puede ser un error.
Consecuencias de estos errores
- Sanciones y recargos:La DGII y la TSS aplican multas, recargos por mora e intereses, de acuerdo a las leyes establecidas en el Código Tributario y la Ley de Seguridad Social.
- Requerimientos y procesos fiscales:Las inconsistencias pueden llevar a requerimientos adicionales por parte de las entidades fiscalizadoras, exigiendo correcciones.
- Suspensión o cancelación de licencias:En casos graves, se pueden aplicar sanciones como la cancelación de licencias y permisos, o el cierre temporal del establecimiento.
Deja una respuesta